شروع فرایند مدیریت عملكرد مديران و كاركنان دانشگاه سال 1403

با توجه به آغاز مرحله تکمیل موافقت نامه فرايند مدیریت عملكرد مديران و كاركنان سال 1403، كليه پرسنل مشمول ارزشيابي می بایست، ضمن مطالعه بندهای بخشنامه۱۱۲۲۲/2/د مورخ 08/05/1403 ، نسبت به تكميل مرحله اول ارزشیابی خود پس از ورود به سامانه مدیریت عملکرد به آدرس hrm.mui.ac.ir حداكثر تا تاريخ 15/ 06/ 1403 به طريق ذيل اقدام نمايند.

** گامهای فرایند:

فرایند تکمیل مرحله اول ارزشيابي عملكرد مديران و كاركنان ( تکمیل موافقت نامه)به شرح ذیل می باشد:

گام اول: پرسنل مي بايست پس از تایید سمت و مطابقت فرم با سمت، نسبت به تكميل شاخص های اختصاصی از قسمت" ثبت ارزیابی " خود اقدام نموده و به ارزیاب مربوطه ارجاع دهند.
گام دوم: ارزیاب شاخص های اختصاصی را بررسی و درصورت تایید( درصورت عدم تایید ، شاخص ها را اصلاح نموده) و به مستخدم ارسال نمايند.
گام سوم: مستخدم درصورت تایید( درصورت عدم تایید، اعتراض نموده) فرم را به ارزیاب ارسال می نماید.
گام چهارم: در اين مرحله فرمهای پرسنل تا شروع مرحله ارزیابی عملکرد در کارتابل ارزیاب مربوطه باقی می ماند./sites/falahos/files/users/user54/bkhshnamh-mdyryt-mlkrd.pdf